met het succes van medewerkers.”
• Ik ben een consultant en interim-manager die samenwerkt met directies, managementteams, leidinggevenden en medewerkers op het snijvlak van business, HR en verandering.
• Mijn missie is om organisaties te helpen hun HR-strategie af te stemmen op de bedrijfsstrategie en een werkomgeving te creëren waarin de capaciteiten en het potentieel van medewerkers tot hun recht komen. Ik help met het bouwen van een toekomstbestendig personeelsbestand en zo te organiseren dat zodat zowel de organisatie als de medewerkers klaar zijn voor verdere groei en ontwikkeling.
• Ik heb aan alle kanten van de tafel gezeten – als consultant, lijnmanager en als HR-manager – en heb ervaring in de professionele dienstverlening, de energiesector, de media, het hoger onderwijs en outsourcing. Ik ben afgestudeerd als Bedrijfskundige aan de Radboud Universiteit Nijmegen en rond momenteel mijn scriptie af voor de Executive Master Consulting en Coaching for Change (EMCCC) bij Insead.
• Binnen OrgLife combineer ik mijn interesse voor het raakvlak van mensen, werk en organisaties.
• Specialisme: HR-strategie en organisatie, Strategische personeelsplanning, Veranderkunde, Leiderschap en team-ontwikkeling, Coaching en loopbaanontwikkeling.
• Opdrachtgevers en collega’s waarderen mijn strategisch inzicht en bijdrage in teams. Ik houd van de dynamiek van veranderprocessen. Ik werk graag samen binnen multidisciplinaire teams. Met mijn resultaatgerichtheid en energieke aanpak help ik mensen en organisaties om noodzakelijke veranderprocessen succesvol uit te rollen en af te ronden.
• Voor meer informatie kijk op: linkedin.com/in/remkoverhoeven
Contact:
Mobiel: (06) 227 337 45
e-mail: info@orglife.nl